Internet soutient un employé qui a quitté un entretien combatif

Les membres d’un forum Internet populaire se sont précipités à la défense d’un employé potentiel qui a brusquement mis fin à un entretien d’embauche controversé.

Dans un message viral Reddit sur r/AmITheA**hole, Redditor u/AnxiousSprinkles396 (autrement appelé l’affiche originale ou OP) a décrit les défis auxquels ils ont été confrontés lors de leur récente recherche d’emploi et a déclaré qu’ils avaient été forcés de démissionner. entretien peu de temps après avoir été réprimandé pour avoir demandé de l’argent.

Intitulé “[Am I the a**hole] pour avoir quitté l’entretien s’ils n’ont pas révélé mon salaire ?”, le message a reçu près de 10 000 votes et 2 000 commentaires au cours des dix dernières heures.

Expliquant que le contrat de travail actuel arrivait à expiration, l’affiche originale indiquait qu’elle avait interrogé de nombreuses entreprises et avait remarqué un fil conducteur parmi beaucoup d’autres : une réticence à divulguer des informations sur les salaires.

L’affiche originale indiquait également qu’ils avaient mis en place le système pour lutter contre le secret généralisé.

“S’ils ne me disent pas ce qu’ils paient réellement dans les 15 premières minutes de l’entretien, je vais demander”, a écrit le PO. “S’ils ne me le disent pas précisément… je les remercierai pour leur temps et partirai.”

Notant qu’ils étaient déjà sortis de quatre entretiens distincts, l’affiche originale a déclaré qu’ils étaient sortis d’un autre entretien hier.

“Je suis allé rencontrer une startup locale… et j’étais un bon match pour tout le monde [check box] dont ils avaient besoin … alors j’étais leur candidat numéro un “, a écrit le PO. “En 15 minutes, ils n’avaient pas du tout parlé d’indemnisation, alors j’ai juste demandé.”

“L’intervieweur m’a dit que c’était mal de demander un salaire si tôt”, a poursuivi le PO. “J’ai juste souri et j’ai dit que je n’étais pas d’accord et que je n’allais pas perdre mon temps.”

“Il a essayé de faire valoir qu’ils étaient une startup et yada yada, alors j’ai juste fait ce que j’avais l’habitude de faire. Je me suis levé, je l’ai remercié pour son temps et je suis parti”, a ajouté le PO. “Le recruteur a fait exploser mon téléphone en me demandant ce que je faisais et qui je pensais être. Apparemment, le propriétaire de l’entreprise… a fustigé le recruteur pour mon comportement.”

Les entretiens d’embauche visant à trouver la bonne adéquation entre les entreprises qui recrutent et les employés potentiels peuvent être plus conflictuels qu’amicaux.

Alors que les qualifications du candidat doivent rester au premier plan de la conversation, ce sont généralement d’autres sujets de discussion qui font que les entretiens suivent leur cours, similaire à la situation décrite par l’affiche originale.

Des mauvaises conditions de travail aux codes de conduite douteux, les employés potentiels sont trébuchés par des facteurs autres que le travail lui-même.

Cela est particulièrement vrai lorsqu’il s’agit d’argent.

Malgré le fait que la plupart des travailleurs sont entièrement motivés par le salaire, les employeurs jouent souvent des tours sur la divulgation des salaires en prétendant qu’ils recherchent des employés qui se soucient plus du travail que de l’argent.

Mais dans de nombreux cas, les employeurs ne peuvent pas ou ne veulent pas transférer l’argent nécessaire pour trouver des travailleurs qualifiés et, par conséquent, essaient de reporter autant que possible toute négociation salariale.

“La vérité est que, dans une certaine mesure, ces pratiques consistent à embaucher des personnes pour le montant le plus bas avec lequel l’employeur peut s’en tirer”, Ardoise “Et même si vous pensez que ce ne sont que des affaires, les données montrent que cette pratique nuit de manière disproportionnée aux femmes et aux personnes de couleur.”

Les membres du forum r/AmITheA**hole de Reddit ont défendu une chercheuse d’emploi qui a déclaré qu’elle avait quitté un entretien d’embauche après que l’intervieweur ait refusé de révéler des informations sur le salaire.
julief514/iStock/Getty Images Plus

Tout au long de la section des commentaires de la publication virale de Reddit, les Redditors ont reconnu le préjudice potentiel associé à la rétention d’informations sur les salaires et ont félicité l’affiche originale pour avoir refusé de discuter du montant d’argent gagné par leur intervieweur.

“[Not the a**hole]”, a écrit Redditor u / petrichorInk dans le commentaire principal du message, qui a reçu plus de 10 500 votes positifs. “Ils auraient pu simplement vous dire quel est le salaire.”

“Ils savent très bien quel budget ils ont, ils choisissent de ne pas le faire parce qu’ils ne veulent pas vous payer plus que le plus petit montant qu’ils peuvent s’en tirer”, ont-ils poursuivi. “Vous esquivez une balle.”

Redditor u / halfStackScratchDev, dont le commentaire a recueilli plus de 6 000 votes positifs, a fait écho à ce sentiment.

“[Not the a**hole]”, ont-ils écrit. “Et faire exploser votre téléphone, c’est fou.”

“En demandant un salaire, vous avez exposé un problème culturel important dans cette entreprise”, ont-ils poursuivi. « Aussi, travaillez-vous ensemble [the] recruteur pour vous trouver ces postes ? Si c’est le cas, laissez tomber le perdant.”

Dans un commentaire séparé qui a recueilli près de 2 500 votes positifs, Redditor u / DensityOfThought a repris l’affirmation de l’intervieweur selon laquelle demander des salaires potentiels est de “mauvaises manières” et l’a renversé.

“C’est une mauvaise manière de ne pas dire aux gens ce qu’ils gagnent, car l’argent est la principale raison pour laquelle les gens ont un emploi”, ont-ils écrit. “Quiconque prétend le contraire est un taureau.”

“Dire des choses comme” nous sommes une famille ici “est un indicateur que l’entreprise essaie activement de s’éloigner de choses louches comme payer les gens le moins possible, ne pas les payer. [for] des heures supplémentaires et se fâcher quand les gens se font porter malades.”

Newsweek a contacté u / AnxiousSprinkles396 pour un commentaire.

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